Futur Simple est à la recherche d’un·e chef·fe scientifique pour prendre en charge son volet de recherche sociale appliquée. Vous souhaitez découvrir de nouvelles approches permettant de favoriser le changement de comportement? Ce qu’on vous offre, c’est un terrain de jeu pour expérimenter, apprendre, contribuer à l’impact de Futur Simple et celui d’autres organisations, le tout dans un environnement collaboratif et où on a à cœur l’épanouissement des individus.
QUI SOMMES-NOUS ?
Futur Simple est une coopérative sans but lucratif qui s’intéresse au facteur humain pour accélérer l’action environnementale. Le facteur humain, qu’on pourrait résumer comme la dimension psychologique et émotionnelle derrière le changement de comportement, est pour nous une clé indispensable pour accélérer le passage à l’action. Après tout, nous sommes tous (citoyens, chefs d’entreprises, élus, etc.) des humains.
Alors que les sondages montrent année après année que l’écart important entre la conscience de l’enjeu et l’action se maintient, chez Futur Simple, nous travaillons à identifier de nouvelles méthodes capables de favoriser le passage à l’action. À la croisée des sciences comportementales, de la communication, du climat / environnement, nous développons depuis 2017 de nouvelles connaissances en communication environnementale et sciences comportementales, et veillons à les traduire en outils et pratiques que les professionnel·le·s sur le terrain seront capables de mettre en œuvre pour eux aussi, avoir plus d’impact. Nous déployons pour cela trois types d’activités qui fonctionnent en synergie, dans l’esprit d’un laboratoire :
- Recherche sociale appliquée : nous nous tenons à jour desplus récentes avancées dans la littérature, et concevons des projets pour nousaider à trouver de nouvelles façons de faire.
- Expérimentations terrain : nous testons les insights de la recherche sur le terrain pour valider leur impact réel auprès de différents publics cibles. Nous comptons pour cela sur nos propres plateformes (le média Unpointcinq et la plateforme FAIT QUE), ainsi que sur les mandats que nous réalisons pour des organisations (stratégie de communication, services de recherche, formations à la communication environnementale ou aux sciences comportementales, autres).
- Mobilisation des connaissances : il est en effet fondamental pour nous de partager les connaissances développées par le biais de nos activités avec les acteurs de l’écosystème.
Chez Futur Simple, nous croyons au pouvoir de l’autonomie et de la collaboration pour révéler le potentiel de chacun·e, et contribuer tous ensemble à faire quelque chose de grand (rien de moins !). C’est pourquoi nous avons adopté un mode de gouvernance horizontal. Concrètement, ça veut dire que :
- Nous accordons de l’espace à chaque personne pour qu’elle puisse suivre ses idées et se développer.
- Avec les grands pouvoirs viennent les grandes responsabilités : chaque employé·e doit aussi être prêt·e à assumer ses erreurs et apprendre de cela.
- Nous collaborons en équipe pour faire ressortir et bonifier les meilleures idées.
- Nous prenons soin de nous, nous apprenons à nous écouter et à nous faire confiance.
- Nous nous impliquons dans la gouvernance de l’organisation, et nous ajustons nos façons de travailler en continu pour que ça fasse sens pour tout le monde.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Contribuer à définir et assurer la mise en œuvre du volet Recherche sociale appliquée (RSA), incluant le cadrage et les orientations de la programmation scientifique en soutien à la mission d’impact de Futur Simple
- Assurer la mise en œuvre des projets de RSA, incluant le suivi des budgets et des échéanciers
- Développer et mettre en œuvre l’évaluation d’impact des projets de RSA ainsi que pour Futur Simple dans son ensemble
- Veiller à la mobilisation et à la transposition des connaissances tant à l’externe qu’à l’interne
- Participer et mener des démarches de prospection pour aller chercher de nouveaux financements
- Élaborer les offres de services et budgets pour les nouveaux mandats
- Assurer le développement et l’entretien des liens avec les chercheurs, centres et instituts de recherche partenaires de Futur Simple
- Produire la reddition de compte et/ou les post-mortem des projets de RSA
- Assurer une vigie dans la littérature scientifique et grise pour ce qui a trait aux activités de la RSA et de Futur Simple
- Contribuer à faire vivre le mode de gouvernance horizontal dans la coopérative
EXIGENCES/ HABILETÉS
- Doctorat en sciences sociales (sciences comportementales un atout)
- Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste de professionnel de recherche
- Excellente connaissance de l’écosystème de recherche québécois en sciences sociales et comportementales en lien avec la transition
- Capacité d’effectuer du travail d’analyse et de réflexion en profondeur
- Connaissances avancées en méthodologies quantitatives et/ou qualitatives
- Capacité et intérêt marqué à transposer des notions théoriques dans des situations réelles dans le cadre des activités de recherche appliquée
- Expérience de travail pertinente en coordination de projets
- Capacité à se familiariser rapidement avec des concepts ou domaines peuconnus
- Expérience en vulgarisation et mobilisation des connaissances auprèsde divers publics
- Intérêt à réaliser des revues de littérature
- Accès aux bases de données académiques, un atout
- Posséder une vision stratégique et un côté intrapreneur
- Capacité à sortir de sa zone de confort
- Démontrer une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, et une maîtrise de l’anglais fonctionnel, à l’oral et à l’écrit
PERSONNALITÉ RECHERCHÉE
- Rigueur
- Autonomie, sens de la priorisation et respect des échéanciers
- Grande curiosité
- Créativité et audace
- Entregent
- Appréciation pour le travail en équipe
- Autonomie et respect des échéanciers
- Souplesse, capacité d’adaptation à une variété de tâches, dans un contexte innovant, dynamique et en mouvance
- Capacité à se remettre en question
CE QUE NOUS OFFRONS
- Salaire compétitif basé sur l’expérience
- Régime d’assurance collective , incluant une assurance dentaire et télémédecine
- 3 semaines de congés + 1 semaine optionnelle à Noël
- 6 jours de congés personnels (contre 2 prévus parla loi)
- Possibilité de télétravail, avec 2 jours de présence au bureau (métro McGill)
- Politique de flexibilité du temps de travail
- Environnement favorisant beaucoup l’autonomie
- Poste à durée indéterminée à temps plein (35h/semaine)
- Des 5@7 bowling!
Date limite pour le dépôt de candidature : dimanche 2 mars 2025
Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de présentation pour nous expliquer qui vous vous êtes et pourquoi on ferait une équipe de feu à clalloz@futur-simple.ca
Date d’entrée en poste : Mars 2025
